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关键是区区一幅字帖，包装得比她还漂亮，简直是服了！

她抱着文件夹和字帖，鼓着脸颊一脸生无可恋地走进电梯。

手机滴滴一响，来自韩廷的消息，没有只言片语，只有一条网页链接。

纪星点开一看，是她们学校在职ba的报名页面。

“所谓‘管理’，说到底就是决策。

决策是企业管理的核心。

可以说，领导者的决策关系着企业的兴衰，甚至存亡。

俗话说啊，好的开始是成功的一半，领导者做出的明智的决策就是企业成功的一半。

如何做出正确的决策呢，今天的课主要从预测性开讲。

作为领导者，必备的一个素质，就是要有先见性，预测性，判断力……”

老师在讲台上滔滔不绝地讲着课。

纪星坐在程有问题。

公司运转是一个整体。

从员工层面看，可以是一个人犯了错。

但从管理层面，永远不能只从一个员工身上找问题。

这是大忌。”

他那边环境很安静，以致他磁性而沉稳的声音透过听筒传来，显得格外清晰笃定，盖过了纪星车窗外的车马喧嚣与灯火霓虹，她发抖的双手双腿都渐渐平息下来，所有注意力都集中在耳朵上，“另外，公司运营到现在，该有清晰的赏罚制度和人事管理制度了。

你前期用待遇、感情、事业、未来和梦想网络人心，让员工自发地主动地工作。

这种做法是对的，以后要始终保持。

但工作不能只靠自觉，危机感和激励同样重要。

竞争和淘汰也极为关键。

这几者之间的‘度’，要靠你自己体验和把握。

这件事如果处理好了，是管理上的一个契机。”

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