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第三章 公家饭（第1页）

潘修礼一边琢磨着米米上学后接送的问题，一边跑着业务。

跑业务这事，一般集中在周末、节假日和下班后，可这些节点正是接送孩子的时间。

接送孩子和跑业务是熊掌和鱼的问题，难以做到兼顾彼此。

孕妇效应，指的是女人怀孕后会发现满大街都是孕妇。

同理，你关注什么大街上就什么多。

做建材的会经常发现某条街上多了一个建材店，打太极的会经常在公园碰到同道中人。

潘修礼正想着如何解决做业务和接送孩子问题时，突然发现自己居住地的街道办事处正招聘工作人员。

公家单位招聘，一般就是要求三十五岁以下，大专以上学历，本地户口之类。

潘修礼全部符合。

而这次招聘的工作人员数量也较多，有十二位。

这就更让潘修礼有了把握。

潘修礼作为山东人，是参加过公务员考试的，他甚至报对岗位远比会考试要强。

街道办事处招聘的工作人员没有编制，这样来参加考试的人就不会像公务员考试那样人多；招聘的人员数量多，自己考上的几率就比较大；离家近，家不是附近的考生就容易放弃；自己一直没有放下学习，这就比其他人有优势。

潘修礼觉得此次考试对自己来说考上的几率很大，于是他就积极准备。

其实，这次考试还有一个隐形优势，那就是这次工作人员的招聘是全市统一进行的，属于第一次，也就是说没有经验可以借鉴，也就不存在老考生新老生的问题，给了所有人一个公平竞争的机会。

潘修礼按照之前的考试经验，重点复习了法律、历史和省情等知识点，然后又做了几套事业编考试的题目。

很快，考试就来到了，潘修礼答得也很好，不出意外地进了面试。

面试过后，又是政审和体检，之后就是等待入职消息。

同样是在买房的这段时间，潘修礼接到了街道办事处的电话，让去上班。

潘修礼很是高兴，人生第一次作为工作人员踏入政府大门，内心的自豪感还是非常多的。

可是上了几天班，潘修礼慢慢得知，在签合同之前的上班是义务的，并没有工资。

潘修礼于是开始请假。

一开始，他还担心领导会给他穿小鞋。

可后来发现其他人也是一样的态度，他便放了心。

除了必须来的几次外，其他时间他能请假就请假。

三个月后，合同签订了，潘修礼也就放了心。

他看了合同开始的日期，九月二日，与米米开学的日期是一天。

也就是说，在这一天，米米上了小学，潘修礼开启了新的工作生涯。

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