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一案例分析（第1页）

一、案例分析

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形象决定成败

某国有企业与一家美国大公司洽谈合作问题，这家企业花了大量工夫做前期准备工作。

在一切准备就绪之后，公司邀请美国公司派代表来企业考察。

前来考察的美国公司老板在这家企业领导的陪同下，参观了企业的生产车间、技术中心等一些场所，对中方的设备、技术水平以及工人操作水平等都表示了相当程度的认可。

中方非常高兴，设宴招待美方老板。

宴会选在一家十分豪华的大酒楼，有20多位企业高层领导和中层领导前来作陪。

酒过几轮后，中方一位领导忍不住一只脚踏在旁边的凳子上，一边用筷子指着一位中层人员，叫他向客人敬酒。

美方老板看到此景后，当即表示与中方的合作要进一步考虑。

美国老板在回国之后，发来一份传真，拒绝了与这家中国企业的合作。

其理由是：“我不能认同贵公司的团队文化。”

问题：

请你根据本节团队形象设计入手，谈谈美方不合作的原因，并给出该企业合理的改进建议。

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